集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，集团上下把学习教育成果转化为增强落实中央八项规定精神、加强作风建设的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚持聚焦主题，一体推进学查改，学习教育工作正有力有序向前推进。

以学为先，确保学有成效。完善“中心组领学、支部研学、个人自学”联动机制，领导干部带头示范学，先后开展党委会（扩大）会议、理论学习中心组集中学习，采取专题辅导、个人自学、分组研讨、集中交流等方式举办为期两天学习教育读书班。各党支部及时跟进学，通过“三会一课”、主题党日，组织党员、干部原原本本学、逐章逐条悟。全体党员干部依托“学习强国”“江西干部网络学院”等学习平台，抓实个人自学。举办“纪法讲堂”，以案例剖析方式，开展典型案例警示学。力求在学习上求深，把习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施精神学深悟透，把抽象条文转化为具象认知，直到入脑入心、融会贯通。

深查细照，确保查有力度。自觉对标对表，对照2个问题清单28项内容“过筛子”，全面深入查找问题，深挖问题根源，精准捕捉违反中央八项规定及其实施细则精神和隐形变异的作风问题，建立集中整治台账，加强清单动态整改管理。结合纪检监察、巡察整改“回头看”、审计监督、财会监督等发现的问题，制定问题整改清单，针对36个问题，明确整改措施38项。力求在查摆上抓准，全面把脉问诊，确保病灶查的准、病因理的清，做到心中有数、手中有策、应对有方、行动有力。

笃行实干，确保改有成效。按照“台账式管理、项目化推进、销号制落实”原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，逐项制定整改措施，坚持做到立查立改、即知即改。从改进文风会风抓起，严格把好办文办会关，加强文件文稿三级审核，纪检部门常态化会议监督。修订完善差旅费管理办法、固定资产管理办法等制度规范，在机关、分公司食堂张贴收费二维码，严格出差按规定自觉缴纳伙食费，开展办公用房、办公家具购置自查等，推动“整改”与“建制”相辅相成。广泛开展“文化领航·‘节’尽所能”专题活动，集团上下以具体的节能节俭措施，降本增效成果，践行“勤俭办企”理念。坚持“当下改”与“长久立”有机统一，力求在整改上抓实，严防问题反弹，让学习教育成果“看得见、摸得着”。