编者按：“文化领航”活动之“核华菁语”自启动以来，得到了广大青年职工的积极响应，收到了不少优秀的投稿作品。他们有的从自身经历出发，立足岗位畅谈自己踏实工作的成长体会；有的从青年建设者的角度，分享工作方法和学习心得；有的审视内心，从心出发，分享新时代青年对生活的希望与感悟。

华瑞公司尧燕雨：

作为扎根项目一线的青年职工，那些与同事并肩作战的日子，我见证了小伙伴在各自岗位发光发热。他们专注的眼神、拼搏的干劲、蓬勃的朝气，都让我看到青春奋斗中蕴含的无限可能，也让我对未来工作充满更多期待。

刚进入集团时，我像许多新同事一样，对业务充满陌生感。在参与第一个大型项目——江西于都工业园区2021年标准厂房建设项目时，合约条款的严谨性、合同风险的把控等工作内容，让我这个新手如坠云雾；繁琐的施工流程，从施工计划制定到现场调度，让我千头万绪、手足无措。但幸运的是，项目部的前辈们都毫无保留地分享经验，从基础的合同条款解读开始，带着我梳理审核思路，手把手教我看施工图纸、把控工程进度。工作中，小伙伴分享合同审核技巧，陪我逐字逐句分析条款；带着我跑现场，讲解施工工艺和进度把控要点。在大家的帮助下，我的业务能力获得显著提升。

紧接着第二年，面对三个月建成会展中心这个看似“不可能”的任务，我充分理解了实践是检验真理的最好方式。在参与实时管控进度工作中，我学会了如何运用数据和图表分析施工进展，对项目的整体把控有了更深刻的认识。在这三个多月里，几百个工人挥洒汗水，十多个班组紧密协作，几十台大型设备全力运转，在大家的共同努力下，中国（赣州）国际会展中心成功交付使用。看着这座宏伟的建筑，我满心自豪，这段与机械相伴、日夜奋战的时光，将永远铭刻在我的记忆中。

华东公司陶璐：

近年来，集团一直鼓励我们青年职工拼考证学写作，倡导工作中不断学习的理念。我想就考证学习中的心得体会，特别是培养自律，与大家分享交流。

曾经在科普文章中看到一句话，一个习惯的养成需要15天。在15天内不间断做一件事，就能养成一种惯性，进而形成习惯。学习也是如此，如果能在下班后不间断地自学15天，哪怕每次学习的时间不长，但是坚持下来，也能慢慢习惯成自然。但是，相信除了少部分人，要坚持在下班后自学一两个小时不是一件容易的事。没有人是天生的自律者。自律的本质是延迟满足，而要做到延迟满足，最重要的是建立正向反馈机制。自律的建立，即是延迟满足路径的建立。

自学考证本质上的奖励是成功取证，而这个周期一般来说是漫长的，短则半年，长则三四年，难以及时收到正向反馈。不过，我们可以自己建立及时的反馈机制，比如与自己约定，完成一阶段的学习任务，就奖励自己一件小奖品，看一章小说，吃一顿美食，做一件自己喜欢的事情。如此正向反馈及时传导，有利于自律习惯的快速养成。

愿青年同志携手努力，以自律促自学，学海行舟会有时，直挂云帆济沧海。

西南公司伍超：

作为一名财务新进职工，虽然刚进入公司一年，但是在不断的学习与实践中，我想将我积累的经验和感悟与大家分享：

一要不断持续学习业务知识。财务领域知识更新迅速，会计准则、税收政策等不断变化。从新收入准则的实施，到增值税税率的多次调整，每一次变革都要求我们及时学习。通过参加线上线下培训课程、研读专业期刊和政策文件，我深刻认识到只有持续学习，才能跟上时代步伐，确保财务工作的准确性与合规性。

二要有严谨细致的工作态度。在日常账务处理工作中，我深刻体会到严谨细致是财务工作的基石。从原始凭证的审核到记账凭证的编制，再到财务报表的生成，任何一个环节的疏忽都可能引发连锁错误。记得有一次，在处理一笔涉及多个项目分摊的费用时，由于对费用明细的审核不够仔细，导致分摊金额出现偏差，进而影响了项目成本的准确性。这次经历让我明白，财务工作对每一个数字、每一个小数点都要保持高度的敏感性，确保数据的真实可靠。

三要加强沟通协作。财务部门与企业内部各部门以及外部的税务、银行等机构都有密切联系。及时了解各部门的业务计划，才能制定出合理的预算方案。同时，与税务部门保持良好沟通，及时了解税收政策变化，能够确保企业税务申报的合规性。

回顾在财务工作中的学习历程，我在专业知识和实践能力方面都取得了长足的进步。但同时，我也清醒地认识到财务领域知识体系不仅庞大且更新迅速，需要持续学习、不断探索。在未来的工作中，我将继续秉持严谨务实的态度，不断提升自己的专业素养，在财务领域实现自己更大的职业发展，为企业的财务工作贡献青春力量！